9月22日下午，口岸集团召开第一届第八次职工代表大会。集团党委书记、董事长吴洪伟出席会议并讲话，总经理林煜宏主持，党委副书记李活作大会筹备工作报告。其他领导班子成员，职工代表、列席代表近80人参加会议。

与会代表举手表决

大会在庄严的国歌中拉开帷幕。与会职工代表审议、表决通过了口岸集团新修订的绩效考核、薪酬分配等系列改革激励制度，并签订了三项集体合同。

签订三项集体合同

吴洪伟在讲话中表示，到口岸集团履职以来第一次参加职代会，留下深刻印象。与会代表本着对集团发展负责的态度，积极建言献策，认真履职，为完善相关审议事项提出了很好的意见建议。

吴洪伟讲话

吴洪伟说，集团公司近期在招商引资、落地加工、跨境贸易代理、国际贸易等方面取得了较大突破，智慧口岸顺利开工建设，但也同时面临越发严峻的发展挑战，只有坚定不移走市场化转型道路，才有发展出路。只有配套完善绩效考核和激励分配机制，才能加快市场化步伐。他表示，本次职代会表决通过的三项改革激励制度，坚持市场导向、市场化方向，坚持阶梯式激励模式，鼓励主动摸高，同时进一步强化绩效考核指挥棒作用，全面推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，充分激发员工活力。希望各位代表回去后，广泛宣贯这些激励制度，大力营造干事创业的良好氛围。

会议现场

会后，与会代表开展热烈讨论，大家纷纷表示，要凝心聚力、开拓创新，努力以优异成绩为口岸集团高质量发展贡献力量。

凭祥保发公司工程项目部巫菊美说：“会议审议通过的各项制度，为求上进、有闯劲、想干事者搭好了平台、提供了舞台，有了这些激励机制，我们更能放开手脚大胆干、大胆闯。”

东兴口岸公司运营管理部黄世豪说：“作为一名基层职工代表，更能深切体会到口岸集团一年胜一年的变化。坚定不移走市场化道路，相信口岸集团的明天会更加美好。”

（通讯员：李军/文 刘安羽/图）